Anno: 2022
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Reddito di libertà: un contributo a favore delle donne vittime di violenza
Il Reddito di Libertà non è altro che una misura di carattere economico che ogni mese viene corrisposta per un anno alle donne che sono vittime di violenza e che vivono in situazioni di difficoltà. Anche per il 2023 il provvedimento è stato confermato dal governo Meloni e la domanda può essere inoltrata all’INPS tramite…
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Cos’è il Fondo per le vittime dell’amianto e come usufruirne
Il Fondo per le vittime dell’amianto è una particolare forma di risarcimento danni introdotta nel 2007 e costituisce un indennizzo economico rivolto ai titolari di rendite per malattie professionali causate dall’esposizione all’amianto e ai superstiti delle vittime. A portene beneficiare sono dunque soltanto le persone che si vedono già riconosciuta una rendita diretta per patologia…
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Decreto Trasparenza: in che modo tutela i lavoratori
Il Decreto legislativo n. 104 del giugno 2022 attua la direttiva UE 2019/1152 del Parlamento Europeo e del Consiglio riguardante le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea. Tale provvedimento aggiunge nuovi adempimenti che mirano alla tutela dei lavoratori contro la poca trasparenza sui dettagli dei contratti di lavoro e la precarietà degli impieghi.…
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Cosa cambia con la riforma della giustizia tributaria
La legge 130 del 31 agosto 2022, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 1° settembre 2022, ha riformato in maniera strutturale la giustizia tributaria e una parte del processo tributario. Tale provvedimento è stato varato per rispondere agli impegni assunti dall’Italia con il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). In questo caso si è intervenuto…
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Salario minimo: approvata la direttiva UE in Italia
Nell’ottobre 2022 sulla Gazzetta ufficiale europea è stata pubblicata la nuova direttiva sul salario minimo n. 2022/2041, la quale vuole assicurare ai lavoratori di tutta Europa condizioni di lavoro dignitose. Il Parlamento Europeo l’ha approvata in via definitiva il 19 ottobre 2022. La direttiva propone alcuni principi indispensabili per raggiungere l’obiettivo condiviso, dando agli Stati…
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Danno biologico, le novità per gli indennizzi INAIL 2022-2023
Il decreto del Ministero del lavoro n. 143 ha fissato la rivalutazione degli indennizzi previsti per i casi di danno biologico riconosciuti dall’INAIL a partire dal 1° luglio 2022. Il nuovo decreto ministeriale è stato ufficialmente pubblicato ad agosto 2022 e nel mese successivo l’INAIL ha approvato la circolare n.35 con le apposite istruzioni. Nello…
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Assicurazione contro gli infortuni domestici: come funziona e chi può beneficiarne
L’assicurazione contro gli infortuni domestici dell’INAIL è pensata per tutelare le situazioni di rischio tipiche degli spazi domestici, troppo spesso sottovalutate. Per legge devono assicurarsi casalinghe e casalinghi che abbiano un’età compresa tra i 18 ed i 67 anni e che siano impegnati in maniera gratuita nei lavori di casa riguardanti la cura dei componenti…
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Direttore dei lavori in cantiere: per la Cassazione non ha la responsabilità della sicurezza
Nell’aprile del 2022 la Corte di Cassazione ha emesso una sentenza in materia di sicurezza sul lavoro. Nello specifico, viene sancito che la responsabilità dei direttori dei lavori deve risultare da una delega diretta proveniente dal datore di lavoro. Il caso specifico portato in Cassazione faceva riferimento ad una sentenza del 2020 della Corte d’Appello…
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Premi di risultato: è possibile beneficiarne anche con i permessi Legge 104?
Secondo una recente sentenza emessa dalla Corte di Appello di Torino, è discriminatorio non concedere i premi di risultato ai lavoratori che hanno usufruito dei permessi legati alla Legge 104. Dunque, tali assenze dal posto di lavoro per assistere i parenti disabili non devono essere motivo di esclusione per questo genere di gratificazioni lavorative. Certo,…
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Congedo straordinario: cosa prevede l’indennità
Per i familiari che assistono un disabile grave è possibile ottenere il congedo straordinario, un periodo di assenza dal lavoro retribuito che dura fino a due anni. Non è disponibile però per tutte le categorie di lavoratori ed il cittadino ne può usufruire solo se il parente è affetto da disabilità grave ai sensi della…